（芙蓉31日讯/更新于3：52pm）员工住宿环境恶劣，再有雇主被控上庭，包括顶级手套子公司 ！

森州人力资源局今天首次援引1990年工人宿舍及设施最低标准（修正）法令（第446法令），将3宗员工宿舍环境欠佳的案件带上法庭。

(本报陈梧源摄)

其中顶级手套子公司GMP Medicare私人有限公司，因为于去年11月26日在波德申单位为员工提供不适居住的宿舍，因而抵触1990年工人宿舍及设施最低标准（修正）法令第24H（1）条文。

该公司代表在庭上表示不认罪，案订5月21日过堂。

另一家面对两项控状的是JV Moni-Tronics（马）私人有限公司，代表上庭的俯首认罪，共被罚款1万2000令吉。

首控状指该公司于去年12月3日上午11时17分，在芙蓉新那旺一间单位，为3名缅甸籍劳工提供不适居住的宿舍，触犯1990年工人宿舍及设施最低标准（修正）法令第24H（1）条文，可被判最高5万令吉罚款。

次控状则指该公司于去年12月3日上午11时，在芙蓉迪沙美罗花园一间单位，为3名尼泊尔籍劳工提供的员工宿舍，未获得人力资源总监发出的准证，触犯1990年工人宿舍及设施最低标准（修正）法令下第24D（3）条文，最高可被判5万令吉罚款。

该公司代表当场认罪，再哈斯副检察司针对首控状建议法官罚款2万令吉 ，次控状建议3万5000令吉。

法官莫哈末沙比里宣判2宗案件各罚款6000令吉。

◆ 雇主有责任为员工提供合适住宿

森州人力资源局局长达鲁马拉占出庭聆讯后接受《中国报》访问时披露，这是森州首次在446法令下提控的案件，雇主有责任为员工，包括外劳提供适合的 提供环境。

“员工宿舍必须遵守地方政府条例规定，也必须向人力源局申请住宿准证。”

他提醒雇主，若违例可被对付，尚有其他案件待带上庭。

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊