安老智障关怀中心联合会 通过对话会直陈营运困境 - 中国报 Seremban China Press
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    安老智障关怀中心联合会 通过对话会直陈营运困境

    (芙蓉13日讯)森美兰安老智障关怀中心联合会获州行政议员周世扬安排,与森州人力资源局及森州福利局进行联席会议,以反映业者面对的困境,特别是需解决聘请外劳的问题。

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    周世扬披露,安排人力资源及福利局,与安智障关怀中心业者进行联席会议,主要让政府部门了解业者的困扰,通过相关部门达至共识,设法解决业者的困境。

    森美兰安老智障关怀中心联合会与森州人力资源局、森州福利局对话,反映业者的困境,前排右起刘西堂、罗丝娜、周世扬、罗斯兰。
    森美兰安老智障关怀中心联合会与森州人力资源局、森州福利局对话,反映业者的困境,前排右起刘西堂、罗丝娜、周世扬、罗斯兰。

    他说,业者需要政府部门协助解冻外劳申请,因为目前员工不能从事安老院的工作,而且看护老人并不是所有人可做,必须掌握照顾技术。

    “通过对话会,收集所有安老院的资料,将有助找出更好方案解决安老院的问题,尤以老人看护中心的市场需求大,却面对聘请员工的棘手难题。”

    他指出,该联合会也设法从本地看护培训课程着手,目前新纪元学院已有课程照顾老人,因此现阶段是尽量凑合现有的网络,使照顾老人问题更能顺畅营运。

    “即使请到人,不是每个人可适应看护工作,毕竟照顾老人的工作不同,希望各部门可考量他们问题。”

    他说,安老智障关怀中心联合会也设立训练课程,分为初级、中级及高级,让没有掌握技术的看护,可边学边做,以解决人手不足的问题。

    周世扬也是森州人力资源、园丘及非伊斯兰事务行动理事会主席,他指出,由于安老院目前聘用外劳作为普通员工,终日提心吊胆怕被取缔,移民局及福利局都曾来检查,希望执法当局可考量暂缓取缔。

    出席者包括森州福利局主任罗丝娜、森州人力资源局主任罗斯兰。

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