员工宿舍糟透 森援法令首控2公司 - 中国报 Seremban China Press
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    员工宿舍糟透 森援法令首控2公司

    (芙蓉31日讯/更新于3:52pm)员工住宿环境恶劣,再有雇主被控上庭,包括顶级手套子公司 !



    森州人力资源局今天首次援引1990年工人宿舍及设施最低标准(修正)法令(第446法令),将3宗员工宿舍环境欠佳的案件带上法庭。

    (本报陈梧源摄)

    其中顶级手套子公司GMP Medicare私人有限公司,因为于去年11月26日在波德申单位为员工提供不适居住的宿舍,因而抵触1990年工人宿舍及设施最低标准(修正)法令第24H(1)条文。

    该公司代表在庭上表示不认罪,案订5月21日过堂。

    另一家面对两项控状的是JV Moni-Tronics(马)私人有限公司,代表上庭的俯首认罪,共被罚款1万2000令吉。

    首控状指该公司于去年12月3日上午11时17分,在芙蓉新那旺一间单位,为3名缅甸籍劳工提供不适居住的宿舍,触犯1990年工人宿舍及设施最低标准(修正)法令第24H(1)条文,可被判最高5万令吉罚款。

    GMP Medicare私人有限公司代表(中)否认有罪,在律师陪同下离开法庭。
    GMP Medicare私人有限公司代表(中)否认有罪,在律师陪同下离开法庭。

    次控状则指该公司于去年12月3日上午11时,在芙蓉迪沙美罗花园一间单位,为3名尼泊尔籍劳工提供的员工宿舍,未获得人力资源总监发出的准证,触犯1990年工人宿舍及设施最低标准(修正)法令下第24D(3)条文,最高可被判5万令吉罚款。

    该公司代表当场认罪,再哈斯副检察司针对首控状建议法官罚款2万令吉 ,次控状建议3万5000令吉。

    法官莫哈末沙比里宣判2宗案件各罚款6000令吉。

    JV Moni-Tronics(马)私人有限公司代表(左)承认两项控状,在宣判后缴付1万2000令吉罚款。
    JV Moni-Tronics(马)私人有限公司代表(左)承认两项控状,在宣判后缴付1万2000令吉罚款。

    ◆ 雇主有责任为员工提供合适住宿

    森州人力资源局局长达鲁马拉占出庭聆讯后接受《中国报》访问时披露,这是森州首次在446法令下提控的案件,雇主有责任为员工,包括外劳提供适合的 提供环境。

    “员工宿舍必须遵守地方政府条例规定,也必须向人力源局申请住宿准证。”

    他提醒雇主,若违例可被对付,尚有其他案件待带上庭。

    达鲁马拉占:森州首次提控违反1990年工人宿舍及设施最低标准(修正)法令(第446法令)的案件。
    达鲁马拉占:森州首次提控违反1990年工人宿舍及设施最低标准(修正)法令(第446法令)的案件。

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