人资部开档查742案 265宗案件开罚逾200万

2021年6月04日

（芙蓉4日讯）在1990年员工宿舍与设施最低标准法令（第446法令），人力资源部已开档展开742宗调查报告，其中125宗报告已带上法庭，49宗已完成提控，涉及罚金35万2000令吉。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，有265宗报告已直接被开出罚单，罚款总额231万4000令吉。

（视频：本报锺梅珍）

他是今日突袭检查汝来阿马工业区的瓦通彩色包装（马）有限公司及员工宿舍后，在记者会上这样指出。

他说，当中大多数被调查的雇主都是违反446法令第24D条文及第3、4条规，即没申请宿舍认证及没根据最低需求，为员工提供基本设施。

他指出，违反446法令可每项罪名被罚款不超过5万令吉或被开出最高2万5000令吉的罚单。

他说，从今年2月1日至昨日为止，该部已对1万9010名雇主及10万6593间员工宿舍展开调查。

“今日检查的纸皮包装厂共有264名员工，当中169名外劳及95名本地员工，虽然我不太满意员工宿舍的基本设施，不过我看到厂房正在积极改善，所以没直接开罚单。”

他说，该部的意愿并非为难雇主，而是希望雇主照顾员工的福利。

他也提及劳工局可以执法，但有关员工宿舍构造则是地方政府的权限。

根据劳工局调查所得，厂方设置的货柜箱员工宿舍尚未申请宿舍认证，同时也违反446法令第24H条文（没获地方政府批准）。

此外，贸工部也对雇主没确保员工上班时扫描My Sejahtera应用程序，触犯342法令，开出1万令吉罚单。

沙拉瓦南：人资部着重执法

人力资源部作为重要部门，却没列入审批CIMS申请的部门之一，沙拉瓦南针对此指出，该部更着重于执法，虽然一些公司或工厂获批准营业，但是只要违法，该部即可指示关闭。

他开玩笑说：“这看来哪个部门的权力比较大？”

针对早前很多新冠肺炎确诊病例来自工厂感染群，沙拉瓦南说，在该部执行446法令后，工厂的感染群已大大减少，目前的确诊病例多来自工厂以外的社区感染群。

他也提及，早前确实很多确诊病例源自工厂感染群，不过该部已尽力提供协助，包括提供免费筛检，这也让雇主及员工提高醒觉。