（芙蓉9日讯）行动党森州主席陆兆福指出，森州行动党不允许有派系存在，在遴选候选人时，也不是以“是否为陆兆福的人”来作判断，个人能力与价值才是重点。

他形容，在其字典里没有所谓的“陆兆福派系”，森州多年来没有派系问题，任何人在森行动党团队，不论身居哪个职位，必须扪心自问，在工作岗位是否有政绩及为党带来价值，更不必担心他（陆氏）是否喜欢。

“党必须有新陈代谢才能有进步，在过去几届大选，每届大选都会有新血诞生，例如过去有议员自动提出退休，或有者被撤换，当我要换一个人，不会是贸然，肯定有原因。”

他说，当一名领袖被选担任某个职位，必须“心水清”，评估自己在任期内是否有带新的东西，如果一个人有价值，不用担心有人会被取代。

陆兆福接受《中国报》独家专访时指出，即将来临的党选，如果他还得到党员委托继续领导森行动党，代表大会后，关注点是迈向下届大选，除了准备应战，也要观察下一届班底，不论是候选人排阵，或在政府扮演角色的领袖，都必须重新探讨。

他说，考量候选人包括对党的忠心及贡献，此外，候选人为党及团队带来的价值也是重要条件。

观察议员表现是否合格

陆兆福透露，他每天都在观察行动党议员的表现是否合格，尤其担任行政议员的领袖，时机到了他会作判断，有关领袖是否可继续扮演角色。

“现在担任行政议员，不一定有机会连任，如果我继续领导森州行动党，对选择行政议员的标准会更高要求，前提是需确保希盟继续执政。”

针对上述言论，询及是否有行政议员不达标？他没有进一步透露，“我没说任何一个人不达标，也没说每个人都达标，就用时间评估，适当时候会有决定。”

森行动党团队不够饿

陆兆福坦言，森州行动党团队对追求成就的心态“还不够饿”（Not hungry enough），例如有的议员得过且过，或有自满心态，缺乏危机感。

他说，行动党资深领袖林吉祥教导，从政者每天都必须有危机感，才不会自满，从政者永远不能自满，如果自满哪一天，就是退休哪一天。

“成就不只是赢得大选，这不是唯一的标准，今时今日人民对议员的要求高，不是比以前做好一些就算了，我们的标准不只要比前好，以前不敢做或还没做的，我们要去做，才会有突破。”

他指出，这需要勇气、智慧及创意，而议员每天都能以不同的方式呈献创意。

“不能认为自己做够了，当有一天如此认为，就应该退休；政治、社会工作及国家发展是永远做不够的，因为每天都在变化。”

他提及，在其当交通部长的22个月，每一天都有危机感，也希望每天都可实行新措施，在位时做出一些利惠人民的成绩单。

他说，《高效能人士的七个习惯》其中有一项是把最重要的事情放在首位，当退位那一天，想要什么结果，就要把放在首位，现在就为退位所要的结果铺路。

掌权后须比前朝做得更好

陆兆福形容，改朝换代只是开始，更重要是当掌握权力后，须落实所倡议的政策，做得比前朝政府更公平、更好，在各领域施政追求更高标准。

他说，希盟在森州当了政府后，并非就是最终目标，改朝换代掌握权力只是一个过程，政府必须清楚设立目标，逐步达到所希望的政绩。

“未来历史如何记录我们，取决于我们在位时，如何落实工作。”

他指出，希盟执政森州这3年，其中一项改变是在土地政策，从租赁地契转为永久地契，最难就是修改政策，会面对很多阻碍及反弹，森大臣拿督斯里阿米努丁及行政议员可做到改革政策，是一项很大的里程碑。

“如何落实政策，仍有很长远的路，或许需要数年后才看到成果，工作尚未完成，必须继续监督落实的过程，预料未来还会出现挑战及细节的问题。”

他说，当政最大挑战是如何落实一个政策，需很多策划、协调及细节考量，尤其当人民未得到，是无法感受到政策的改变，因此，也需落实让人民马上可感受到的措施，例如造就更多商业机会及工作机会。

他披露，过去几年，议员在努力推动夜市场，但更重要如何吸引更多顾客，芙蓉几乎每一晚在不同地方都设夜市场，必须考量客源及设法开拓新客。

他强调，议员需接地气，了解当地的需要，才是有效的人民代议士及政府，例如在资源、拨款分配，做到更透明化及更公平对待，改善公共设施，带动地方的经济活动等等。

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