（芙蓉27日讯）外劳员工住宿漂白计划正式开跑！

森州人力资源、园丘及非伊斯兰事务行动理事会主席阿鲁古马受《中国报》访问时透露，州政府昨午在森州政府大厦，与劳工局及森州所有地方政府开会，针对外劳住宿问题进行商讨，并已寻出解决方案。

他说，外劳宿舍面对的问题，除了环境拥挤、卫生欠佳，主要是住宿不符合条例，即雇主以非住家式单位，如店屋、商业单位、办公室单位等作为员工宿舍。

他指出，根据1990年工人宿舍与设施最低标准（修正）法令（第446法令），店屋原是不允许作为员工宿舍，而雇主若要进行“漂白”，让店屋合法为员工宿舍，就必须获得地方政府的批准。

他说，森州政府在今年1月通过工人住宿管制条例建议指南，让雇主依照指南内容以符合标准，以便能获得地方政府的批准，让店屋、办公室等“漂白”为合法住宿。

他指出，如今漂白计划正式开跑，雇主可以到各地方政府办公楼提出申请及了解条件所需。

他指出，根据房屋部指示，地方政府一旦接获雇主的漂白申请，须在约10天完成审核，若符合所需条例，雇主会获得地方政府发出的“住宿认证”后，雇主才到劳工局进行住宿漂白申请。

他说，该漂白计划是让安排外劳住在非住家式单位的雇主申请，如果雇主安排外劳员工住在住宅区、组屋、公寓、排屋等，则不是问题，也就不必申请漂白计划。

地方政府缺相关指南

阿鲁古马指出，以往地方政府是没有工人住宿管制条例建议指南，也没有相关的申请程序，让雇主获得地方政府发出的“住宿认证”，以到劳工局进行住宿漂白申请。

他说，以往雇主就算符合所有条例，向劳工局申请漂白时，都不会获批准，因“住宿认证”是由地方政府发出，劳工局只有在获得地方政府发出的“住宿认证”后，才能进行住宿漂白计划。

他说，如今地方政府的问题已解决，雇主在安排外劳住宿上，须符合指南中的条例，如一个单位最多的居住人数，直到床褥厚度的要求都有列明，雇主务必遵守一切的指南条例。

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