（芙蓉21日讯）森华医疗中心转亏为盈，在2019年财政年获得467万令吉盈余！

森美兰华人接生会主席拿督李典和自2013年12月接棒管理森华医疗中心后，这是该医院在5年后首次获得百万令吉盈余，也进一步巩固医院的财务状况。

李典和今早为森美兰华人接生会第85届常年会员大会主持开幕时，宣布这项消息。

他说，他在去年设定2019财政年度营业额目标为5200万令吉，该院2019年的全年收入6588万令吉，比目标超越27%，也比起2018财政年的4564万令吉增加44%。

“森华医疗中心在2019年折旧前盈利为829万令吉，比去年的276万令吉增加200%，从104万令吉的亏损，转亏为盈获得467万令吉盈余。”

他也设定2020年财政年营业额目标为7500万令吉，比2019年6688万令吉的营业额增加14%。

他说，该院有一笔104万令吉呆账，这是病人从2014年至今未缴清的账目，由于已用尽方法催收，还是无法收回，加上这些病人多属于清贫人士，为此理事会决定把这笔呆账全部报销。

他说，他与财政拿督陈川正过去分别预支1717万5000令吉及164万5000令吉予森华医疗中心，而在过去一年，直到今年9月，森华医疗中心已成功偿还他717万5000令吉，陈川正64万5000令吉，共782万令吉欠款。

他指出，至目前为止，森华医疗中心尚欠他1000万令吉，陈川正100万令吉。

为了方便财政预算和营运策划，董事会决定从2019年起6月30日的财政年度终结日期改为12月31日。

李典和: 员工可获1.5至2.25月花红

李典和宣布，森华医疗中心全体员工可获1.5至2.25个月花红，再加上公积金，共拨出228万令吉！

“这笔依据员工工作表现发出的花红，将于12月23日（星期一）发放给全体员工。”

李典和说，森华医疗中心是非盈利医院，创办宗旨是提供病人最好的医疗服务及照顾员工福利，他在接棒后就定下员工的福利目标，把医院一般的盈利用在职员福利，其余用来提升医疗设备。

他说，该医院在2019年度承担员工医疗费共32万4000令吉，员工福利总额260万令吉，等于今年盈利的56%。

他说，该院在今年4月也一次性调整B40群组员工的最低薪金，调涨幅度20%。

他叮嘱森华医疗中心全体员工别满足于现状，一定要努力工作，只要医院有盈余，员工肯定也可从中受益。

森华医疗中心目前共有429名员工。

李典和促各造尽速发放洗肾补贴

李典和促请卫生部、马来西亚武装部队、社险机构等政府相关单位，尽速处理洗肾病患的补贴申请，减少森华医疗中心洗肾部的财政赤字。

他指出，自森华医疗中心洗肾部于6月11日接管马华爱心洗肾中心的11间分院后，在没增加收费下继续为洗肾病患服务，每月至少要补贴20万令吉，早前更为此向银行借贷120万令吉应急。

他说，森华医疗中心洗肾部原有12台洗肾机，在爱心洗肾中心今年2月关闭后，洗肾病患转到该中心洗肾，为了满足需求，当时再增加12 台洗肾机，帮助50名爱心洗肾中心的病患到来洗肾。

“迄今，森华医疗中心洗肾部和11间分院，共有147台洗肾机为531名洗肾病患服务，目前有64名病患由卫生部给予补贴。”

他也宣布森华医疗中心增加2名常驻专科医生，即放射科专科医生阿妮达及妇产科专科医生刘劲华。

拟装修A座 增设22床位

森华医疗中心积极筹备装修A座楼层，以增设22张床位，并预计可在明年6月前获得卫生部批准。

李典和指出，森华医疗中心目前有62个床位，今年的平均床位使用率超过80%，经常出现供不应求现象。

为此，董事部决定近期内在该医院的A座楼层，增加22张床位，把原有的62张增加至84张床位，以满足病人的需求。

他说，森华医疗中心不会再扩建病楼，增加到84张床位已足矣，并会更专注为病患提供素质医疗服务。

他宣布，从2020年1月2日起，拿督斯里K斯里拉曼医生升任为森华医疗中心集团总执行长，邱德龙为森华医疗中心总执行长。

他指出，森华医疗中心于11月4日获得ISO认证，有效期为3年。

他说，森华医疗中心能有今日的业绩及成绩，有赖全体理事、管理层及支援的付出，以及社团及公众的支持，并承诺会继续把医院办得更好。

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