（芙蓉3日讯）森州行政议员威拉班说，今年截至10月15日，森州成功为超过6500人提供就业机会，这是州政府、社险机构及多个机构共同努力，为提升州内人民就业能力的重要成果。

“我们仍有许多挑战需要克服，包括提升培训质量，确保所提供的技能符合产业需求，为此我希望政府能与教育机构、私人界继续加强合作，拓展就业机会并提供更多相关培训。”

他今早代表森州务大臣拿督斯里阿米努丁为社险机构主办的2024年CareerPlus MYFutureJobs职业嘉年华主持开幕仪式时，这样指出。

他说，配合当前的挑战，州政府将确保年轻人的智能知识、专业能力以及人力资源能符合现今职场的需求，同时也作为森州全面性人力资源发展计划的指导方针。

他说，州政府将会持续推行各项就业能力和技能培训计划，包括符合当前产业需求的技职教育培训（TVET），同时提升州内和中央政府培训机构的设施和培训设备。

他说，主办职业嘉年华是加强国家劳力市场的正确举措，并有助于消除贫困和缩小收入差距。

他说，中央政府2024年财政预算案通过扩展关爱援助金（STR）计划，让60%的大马人受惠，令人欣慰该计划将会进一步扩展，让更多低收入群体受惠。

他说，政府也注重改善乡村地区的基础设施，以提高弱势群体的生活质量及减少这些地区的贫穷率。

他说，州政府从5亿5500万令吉拨款中拨出2亿3148万令吉用于推行森州9大愿景，其中2975万令吉专门用于人民亲善计划。

■威拉班吁善用MYFutureJobs平台

威拉班呼吁求职者善用MYFutureJobs平台求职。

他说，人力资源部通过社险推出MYFutureJobs平台，该平台为求职者规划和发展他们的职业生涯，提供各中资源，包括兴趣、技能评估、工作机会讯息及进入培训和技能发展计划的途径。

“这有别于以往依赖报纸广告的求职方式，如今通过该平台，雇主和求职者之间的联系变得更快捷。”

他说，州政府致力于提高国内工业工人的生产力，也非常重视职业不匹配课题，为此也在为求职者尤其青年和应届毕业生提供符合要求的技能。

他说，社险机构也在积极推动“再技能”及“技能提升”计划，以培养与现有就业机会相匹配的高素质劳力。

他呼吁政府机构、私人界及非政府组织一起合作，努力减少失业率，确保每个人都可以获得公平及与技能和才能匹配的工作机会，这对于强化国家经济非常重要，而且对提高人民的生活水平、减少贫困和社会福祉保障都重要。

他相信在各方的密切合作下，能创造更多高质量的就业机会，并为下一代打造更光明的前景。

■社险SIP计划让欠薪者见曙光

威拉班赞扬社险推出的就业保险计划（SIP）计划，也为被公司拖欠3个月薪金的一批本地员工带来慰籍和希望。

他说，这措施提高了受保人对SIP计划的认识。

他希望类似的职业嘉年华可以扩展到其他城市及乡区，以惠及更多民众。

他相信森州将能继续创造更多优质就业机会，同时推动森州的经济发展。

周日的职业嘉年华共获36家公司参与，并提供3000个就业机会。

根据社险机构提供的资料，截至下午2时15分，共有1154人前往就业嘉年华觅职，其中827人已面试、122人成功被录取、319人将参与第二次面试、失败388人。

出席活动的有社险机构森州经理万柯菲里、马来西亚伊斯兰理科大学（USIM） 副校长拿督沙里夫丁。

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