【森州人头条】全年营收额突破1亿 森华专科医院正式“脱贫”

（芙蓉24日讯）森美兰华人接生会理事会主席拿督斯里李典和在会员大会宣布多项喜讯，其中森华专科医院2023年全年营收额突破1亿令吉收入新高点，医院也正式“脱贫”及实现债务自由，此外，全体医院员工获一次性特别调薪！

李典和今日在森华人接生会第89届常年会员大会上披露，2013年11月医院营业执照被吊销，他在12月20日召开的特大受委为代主席，2014年1月重新操作，不到10年脱贫，是可喜可贺的成就。

“10年来，我们透过企业重组和业务转型，开拓宽广的发展空间，为医院医疗团队制造良好工作环境，为医院长远发展确立清晰的前进方向。”

他说，2023财年，医院集团涵盖15个月的实际营收额达到1亿2730万令吉新高点，远超出2021财年取得的8660万令吉。（2023年财年报表由2022年1月1日至2023年3月21日）

他指出，相等于12个月营收1亿180万令吉，每月收入850万令吉，比2021财年的720万令吉，取得17.6%增长。

“2023财年的毛赚额是3310万令吉，每月平均220万令吉，比较2021财年的150万令吉，取得44.2%成长；在优质成本管理与高效率运营底下，集团的毛赚率由2021财年的21.2%提高到23财年的26％。”

他说，集团在2023财年的缴税额是290万令吉；税后盈利由2021财年的170万令吉，大幅上扬到2023财年的850万令吉，每月平均税后盈利是57万令吉，比2021财年的14万令吉，取得301.3%的倍数增长。

■18个月完成企业重组

李典和披露，森华专科医院历时18个月完成企业重组，随着集团营收逐年扩大，医院今年6月28日完成归还2132万900令吉借款予两位借款人，即他本人和拿督陈川正。

“这日子深具意义，它标志森华专科医院进入一个新的发展里程，让我们更有底气放眼在最短的未来，将森华专科医院发展为其中最亮眼、最值得信赖的社区医院。”

■明年设1亿1500万营收目标

李典和披露，展望2024财年，医院集团设定1亿1500万令吉的营收目标，税前盈利为1000万令吉。

他说，集团认为，这是符合实际环境及实现的目标，并对医院每一个岗位的员工具备信心，将比往年做得更好。

“2023财年亮眼的业绩表现，得益于医疗保健领域在疫情后市场经济快速回弹，这期间，医院门诊量与病床占用率大幅提升，其中病床占用率回升77％，远超出2021财年的48%，门诊量也回复到冠病大流行前的数量。”

他指出，森华专科医院成功缔造了全国医疗领域，单一病床年均收入的最高纪录，2023财年，每个病床的年均收入达到141万令吉，比2021财年的年均收入114万令吉，高出21.6%，关键建立在高效率与成本管控的优质管理。

■全体员工一次性特别调薪

10年前对员工的承诺记心里，随着森华专科医院医院营收突破性成长，实现财务自由，管理层决定由2023年10月1日起，给于全体员工一次性特别调薪，作为奖励。

李典和形容，他没有忘记曾对森华专科医院全体员工许下的承诺，“2013年当我接管医院那个时刻，我告诉大家，如果医院有朝一日取得盈利，绝不会忘记员工的福利。虽然事过10年，那个场景我历历在目，承诺我记在心里。”

该院月薪3000令吉以下者，一律调薪10%；月薪3000令吉至6000令吉者，调薪7.5%，不少于350令吉；月薪6000令吉以上者，调薪5%，不少于500令吉；医生也获奖励，常驻医生1万令吉，活跃非驻院医生获5,000令吉（每月诊治费超过1万令吉）。

他也说，管理层同意由2023年10月起，为医院负责保安与清洁工作的2个外包夥伴，调高10％的合约价格，以回报他们在医院业务持续扩大所承担的额外责任。

■森华医疗控股有限公司将挂牌上市

李典和指出，森华医疗控股有限公司挂牌上市将在2026至2027年完成，筹集资金工作分成两个阶段进行，第一阶段内部集资2500万令吉，用作兴建多层泊车楼，拥有240个车位。

他说，第一阶段内部集资预料可以在2024年6月完成，并获得芙蓉中华中学同意，使用该校地段兴建多层泊车楼，耗资约800至1000万令吉，而租用形式将与芙中进行讨论。

“资金谘询顾问正在准备相关集资文件，集资对像主要是医院信讬人与医生，每单位资金最少50万令吉。”

他透露，第二阶段对外集资，准备向公众发售股份筹集7000至8000万令吉，相关资金将用于在医院A座楼原地重建一座8层的医药楼，添加病床及其他医疗设备包括手术室，病床将由目前的62个增加到最少150个。

“一旦扩建工程完成，以病床数量推算，森华专科医院每年的营收额将翻倍到2亿2000万令吉。”

■确保医院盈利妥善管理分配

李典和披露，森华专科医院将通过“盈利分配制度”，确保医院盈利得到妥善管理与分配，其中50%盈利对外发放，用于医药福利以及企业社会责任（CSR）。

他说，该院将更具体的确立“理性高效管理，感性情义兼顾”的企业文化，他将向管理层寻求共识设定盈利分配制度，亦是未雨绸缪的举措，以防“瘦田无人耕，耕开有人争”。

“盈利分配制度为25%存留作为储备金，25%充作全体职员福利金；25%充作医药福利金；25%履行企业社会责任，尤其教育、宗教及其他公益用途，而且受惠单位或个人，不分族群。”

他公布，由2024年7月开始，集团会每年制度化捐献30万令吉予芙蓉中华独中、20万令吉予波德申中华独中、15万令吉予芙蓉振华中学纳校、15万令吉予芙蓉振华中学二校。

配合振华中学百年校庆，他在会上宣布，该集团捐献20万令吉充作振中建校发展基金用途。

■李典和3度出任主席

拿督斯里李典和第3度当选森美兰华人接生会主席，拿督陈川正出任副主席。

第89届华人接生会大会周日在芙蓉达城金群利d`Tempat俱乐部召开，由郑瑞芝律师担任议长，大会也诞生2023年2026年新届理会，李典和众望所归，再度蝉联为主席。

义务秘书由张康华出任、义务财政蔡雪丽，副义务秘书由陈俞健蝉联，副义务财政为韩勇绅，与此同时，有10名中选委员，以及由主席宣布4名委任会员。

4人从理事会卸任，即原任副主席拿督韩春锦、原任义务秘书拿督罗庚、代表森华工商总会的拿督吕海庭，代表森州华济公会的李剑鸿；其中，韩春锦及罗庚在新届理事会分别受委为执行顾问及顾问。

大会也通过特别议决案修改章程，以调整接生会的运作。另一方面，森华人接生会推介90周年纪念特刊《仁医的传承》。