【森州人头条】森社险机构发警告亲戚顾店有领薪也须投保

2022年6月08日

（芙蓉8日讯）森州社险机构主任弗亚阿利雅斯强调，只要员工上班有领薪资，不论是领取日薪或只上班一天，雇主都要为员工登记及投保，绝对不能被豁免。

他说，雇主也不能以与员工属于亲戚关系，雇员只是来店帮忙为藉口，只要有发薪水给属于亲戚关系的员工，员工都须获得社险的保障，不论员工是雇主的什么人，如兄弟、孩子或其他亲属关系等，哪怕是在杂货店或摊位帮忙，都要获得社险保障。

（本报陈梧源摄）

森州社险机构今日配合全国各州社险同步展开第13次“侦查行动”（OPS KESAN），由弗亚阿利雅斯亲自带领70名执法官，前往龙城商区展开上述行动，参与者包括该机构副主任力祖安。

他与执法队进入一间售卖电子烟商店展开侦查时，在场员工以他与雇主份属姐夫及妻舅的亲戚关系，今天只是前来协助姐夫的店帮忙看店，唯对方却被揭发每个月有固定薪水，有抽佣金，上班时也有打卡等，其身分与正式员工无异。

弗亚阿利雅斯说，该电子烟店除被执法官揭发未替亲戚员工登记及投保社险外，也被发现无牌营业，马上向雇主开出500令吉的罚单。

“根据调查，这名亲戚员工于今年4月1日进工，雇主5月起就应该为有关员工进行注册及缴付保费。”

他指出，侦查行动的目的是要确保雇主为员工投保社险，特别是经历过新冠肺炎疫情后，不少雇主会重新雇用员工，保障员工获社险保障的觉醒十分重要。

“根据统计，截至2021年12月31日，森州目前有3万8985名雇主为25万0465名员工投保社险，相信尚未替员工登记和投保的雇主，仍有不少。”

■ 雇主受促别再以不知情作藉口

弗亚雅利斯向森州雇主发出呼吁，大多雇主遭执法官开罚单时，总是声称他们对雇主须强制替员工登记及投保社险不知情，或刚刚创业为由，意图推诿责任，这是最不被接受及不合理的藉口。

“这种情况最常在我们（社险机构）检举杂货店和餐馆时上演，经营此行业的雇主，一般只懂为自己向马来西亚注册委员会（SSM）进行商业注册，从未关注员工的职场需求。”

他重申，所有雇主，只要有雇用员工（不论是本地人或外籍人），一律要在雇用期当天计起的30天内，向社险机构进行登记和投保。

他解释，根据现有法令，违例者可面对最高5000令吉罚款，若雇主无力缴纳罚款，将会被控上法庭。

“不只雇主对社险投保有所觉醒，员工本身也要对除了每个月固定领薪金以外的个人权利，有所了解和警觉，只有投保社险，员工一旦发生工伤才能得到应有保障，不管是杂货店或洗车店的员工。”

■ 6月有976自雇者登记为会员

弗亚雅利斯指出，社险机构自通过2017年自雇社会保险法令（789法令）引入送餐员及自雇人士强制需要注册并缴纳社险保费，周三行动也首次侦查有关领域的社险情况。

“假如送餐和自雇领域的雇主未依法进行登记及投保，一旦罪名成立，可被判罚款最高1万令吉，或坐牢2年，或两者兼施。”

他说，截至2021年12月，共有5867名自雇人士向该机构进行登记，单是上个月，就有976名自雇人士登记为会员，4月则有729人。

他补充，在社险机构全面实施侦查行动前，整个5月至6月1日以前，开放给符合条件的雇主进行登记，在这段时间注册投保的雇主，即使超过所定的期限，不会受到罚单、迟缴罚款和起诉的对付。

“今年获洗白的新雇主，共有224人，此数据与去年4月注册的173名雇主人数相比，呈正面增长的趋势。”