面对职场上上司、老板不公的待遇，不同年代的员工有不同的反应，70后和80后会基于房贷、车贷、家庭孩子等开销而忍气吞声，以保住饭碗，真实地体现为五斗米折腰。

来到90后，他们会适当的反映不满，不会盲目地忍气吞声，这个年代起的新生代开始有些明显的不同。

而来到00后，相信这群新生代在大多70及80后的眼中是群怪咖，普遍上这群新生代让人觉得他们成长过于受到保护，无法吃苦，属于温室里的小花。

近期网络上有则很红的00后回怼老板的帖文，老板在午夜12时仍不放过员工，与你深夜谈公事，被这名“勇敢”的00后回怼，迅速在网上爆红。

以往我们普遍上认为这必定是00后无法吃苦，但文中的老板却以“我知道现在下班了，但是希望你不要分上下班”，并且假日工作也没给予特别待遇，让我对这00后的看法有些改观。

无可否认，职场上吃苦是免不了，但是否就意味着在面对上司、老板无理的要求，或是不给予合理待遇下，依然要忍气吞声，才显得是“吃苦”、“耐劳”？

也许是平日70及80后为五斗米折腰的情况，让大众对此成了理所当然，公司聘请了员工后，认为员工不应该计较太多。

当然，站在我的立场，员工为公司卖命，公司给予同等待遇是必然的，不可能又要马儿好，又要马儿不吃草。有时候我甚至认为，不是00后太过草莓族，只是大家过于合理化“吃苦”和“耐劳”罢了。

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