（芙蓉31日讯）明年2月1日起，最低薪金将调高至1700令吉，对B40群体的打工是好消息，不过这也引起市场隐忧，唯恐商家营运成本提高后，将掀起另一轮的物价上涨。

首相兼财政部长拿督斯里安华提呈2025年财政预算案时宣布，全国最低薪金将从每月1500令吉提高至1700令吉；少于5人的公司将延迟6个月落实。

与此同时，政府宣布将逐步落实外籍员工缴付公积金措施，引起较大反应，并会对企业界增加庞大的开销与负担。

为此本报向森中华总商会、芙蓉商家了解对政府提高最低薪金制的看法；受访者认为，来自城市地区商界尚可吸纳薪金成本，而且很多职场的薪金已超过1700令吉，但对郊区商家将带来成本增加与负担。

当中商家以开明态度看待最低薪金调整，尤其百物腾涨，员工薪金需要维持家计，不过“羊毛出在羊身上”，由于不是所有商家都能吸纳成本，或可能转嫁到消费者。

更认为，最低薪金制调升后，一旦营业成本也会提高，预计将再掀起另一波的物价调涨。

■拿督吕海庭（森美兰中华总商会会长）

马来西亚要迈向高收入国，就必须把最低薪金调高，虽然这项措施对一些企业经济压力，但国家要是往高收入层面前进，企业家们也需设法吸纳成本。

关键问题在于政府采取“一刀切”，不论是城市或郊区都是1700令吉，对于偏远地区，相信这是较重的成本，对城市并不是一个大问题。尤其经济发达的地区及州属，吉隆坡、槟城、新山或芙蓉，本地人1500令吉薪金已很少。

但是，我们反对向外国员工缴交雇员公积金的政策，这对经济影响太大，政府的用意何在？在企业界，对于缴交外劳公积金的做法，普遍上不认为这是明智的做法。

若外劳雇员公积金的缴交率和我国员工一样是13%，再加上调高最低薪金，每一位外国员工的成本已提高至接近27%，对雇主是一个沉重的压力与负担，所以，马来西亚中华总商会将会向政府表达看法。

此外，企业经营充满挑战，渐进式的外劳人头税，当采用外劳比例多，则需交更高的税务，加上销售及服务税（SST）调整、2025年5月取消RON95汽油全面补贴，连串的问题使企业经营面对严竣挑战。

■萧国栓（芙蓉包山包海餐饮业者）

我认为最低薪金调高后，原料将会涨价，无可避免我也会把售价提高，以带动经济。

无法自行承担原料费用的涨幅，除非获得政府津贴。

餐馆目前有25位员工，全部员工的薪金都是1800令吉以上，暂时不受影响。

我觉得向外国员工缴交雇员公积金是不好的政策，因为邻国新加坡在很多年以前已废除。

如果我国实行外国员工缴交雇员公积金，就代表我国落后了，因为外劳将把马币带回家乡。

■许礼叠（芙蓉孖仔肉粽糕点企业业者）

我举手赞成应把最低薪金提高，因为百物涨价，薪金若不涨，员工生活也辛苦，尤其是已成家的人。

目前本店有3位员工，主要都是家人及一名员工，以日薪80令吉计算，若工作8至9小时，每个月已逾2000令吉。

近些年已减少聘请员工，本地员工比较难聘请，而且行情不好，货物价格高，市场营销范围缩减，聘请的员工已不多。

为外籍员工缴付公积金，可以留住伙计继续工作，否则有的员工没有稳定的工作场所，身为雇主也因员工无法长久工作，在没有外籍员工后，又需到政府部门进行各种撤销手续，非常麻烦。

■巫兴（巫兴健康素食餐馆业者）

在店内工作除了我，还有太太及一名外籍员工，目前员工的薪金为1500令吉，我也另外提供员工3顿膳食，合计已超过1700令吉。

如今各种营业成本都在提高，例如所需购买环保塑料盒、环保塑料袋，纸吸管等，每次大约逾200令吉。

羊毛出在羊身上，我肯定会跟着涨价，否则难以生存，因为不够维持开销，连我本身也没利润和工资。

以往每个保丽龙盒本钱才逾10仙，现在的环保塑料盒的来价大约40至50仙，无可避免需转嫁给予顾客。

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊