（芙蓉5日讯）亚沙区国会议员谢琪清认同，我国欲留住人才或吸引人才回流，的确需从改变政策着手，惟，改变政策绝非一朝一夕可达成，团结政府需连续下届或下下届的执政权，方能落实这个艰难目标，以引领国家迈向更好的明天。

他说，我国人才在这几十年来不断外流，邻国便是吸收最多我国外流人才的国家之一，这群外流人才协助邻国发展国家，以致邻国在这几十年来一直超越我国，政策便是最大的因素。

“我国的政策有必要修改，才能留住人才及吸引人才回流，但修改政策说出来很容易，真正实践却并非一朝一夕的事。”

他说，改变消除种族主义的相关政策不是仅有5年任期的一届执政府能办到，从我国独立至今近乎67年，早在独立实行了几十年的政策，团结政府根本无法在仅有5年的任期内去进行修改。

“如果这个政府可以连续第二、第三和第四届继续执政，有关政策的进展肯定能迈向更好的明天。”

他今午为马来西亚兴宁同乡会举办庆祝61周年纪念暨颁发会员子女奖励金/表扬大专生联欢午宴致开幕词时，这么指出，与会嘉宾有大会主席拿督斯里黄新发、筹委会主席赖美蓉、大马嘉应属会联合会总会长梁国财等；他在会上也宣布拨出5000令吉予该会。

他建议所有具全国级的乡团组织，譬如在全国拥有多个属会的马来西亚嘉应属会联合会为例，成立以商业为主的大马嘉应总商会，作为联结所有大马嘉应人，成为嘉应人与海外交流共商的互动平台。

“如今马中建邦50年，双方各领域的交集已达致前所未有的层次，随着免签政策落实，使两国之间的互动简易化，对于促进两国双边商贸及各领域经济发展，无往不利。”

■马中建交符合两国人民利益

大马嘉应属会联合会总会长梁国财指出，华侨华人是马中友谊与合作的亲历着、见证者及推动者。

“大马华人文化的最大特色就是兼蓄传承中华文化的精髓，坚持中华文化底色，同时又在我国这片土地生根发展，与其他族群的多元文化实现相互融合、共同发展。”

他认为，即将来临的马中建交50周年，将成为两国之间的重要里程碑，50年前两国先辈领导人具有战略远见，以做出建立外交关系的历史决断，为今天的马中关系奠定了坚实基础。

“马中建交即符合两国人民的利益，也顺应了时代潮流，对两国、对世界都具有重要影响，为两国人民带来实实在在的福祉。”

他说，如今中国以高质量发展及全面推进中国式现代化，必能为全球经济复苏提供新机遇和持久增长动力，为马中双边关系和地区发展注入更多正能量，为两国共庆建交50周年增光添彩。

他也提到，马来西亚兴宁同乡会61周年纪念铭记先祖长辈的艰辛创业，继往开来，发扬优良传统，后辈新一代更应义不容辞，担负民间组织的任务，推进各民族的和谐相处，共存共荣，携手共创多元社会美好的生活。

■黄新发：种族政策误国数十年

大会主席拿督斯里黄新发指出，种族政策误国数十年，这政策是时候结束了，否则，我国将持续性面临人才外流，经济发展将在竞争激烈的国际环境中，出现节节败退的颓势。

他呼吁，政府能正视人才外流的问题，彻底改变国家“留住人才”的政策。

“大马每年大约流失2万名各领域的专才，最大部分人才流向邻国，求才若渴的新国长期在我国招纳人才，加上环境优越的优势，招才容易，让马新两国竞争能力，越拉越远。”

他说，前卫生部长凯里最近在访谈中提及，种族政治是造成非马来人人才外流问题的部分原因，非马来人遭受“二等公民”的待遇，已是公开的事实。

他认为，解决人才外流为时未晚，需要政府在政策面进行大改革，为此，昌明政府在改革路上须以最大的决心，排除一切障碍，特别是在消除种族政治，已长期为国家发展稳健前进带来破坏。

他建议，政府在吸引人才政策，短期内，可以透过营造有利于创业的利商环境，制定完善的人才激励政策，并主动与国内企业沟通协调，深入了解企业对人才的需求。

“长远的角度，则是加强教育的投入与改革，依据未来市场需要，提高教育质量，以培养符合市场条件的专业人才。”

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