人力资源部接获孟加拉领事馆投报后，部长西华古马亲自带队前往汝来新城的3层楼店屋区，突击其中一间住有226人的外劳宿舍，每层住着超过60名外劳，非常拥挤。

犹记得新冠肺炎肆虐期间，一家工厂因爆发感染群，进而揭发员工宿舍环境恶劣，被形容不适合人类居住，外劳员工只能在户外就地洗澡，居住空间拥挤，沟渠满是阻塞物，卫生情况非常糟糕且肮脏。

不懂为什么，一些雇主就是抱着只要马儿跑，却不给马儿吃草的心态，要外劳员工卖力的工作，却让他们住在环境非常不理想的宿舍里。

归根就底，这是钱在作怪，雇主认为要提供良好的住宿，就要花上更多钱，增加开销，为了节省成本，便安排外劳员工入住差劲的宿舍。

对雇主而言，他已尽了雇主的责任，已为员工提供住宿，但这样的住宿品质真的合理吗？这根本是掩耳盗铃，雇主自己心里有数。

在汝来有一家“一站式外劳集中宿舍”，里面有928个单位，分为4床位单位和6床位单位，每个单位都有独立厕所及热水器，让住在内的外劳能舒适生活。

为什么有的雇主愿意让外劳员工住进“一站式外劳集中宿舍”，一些雇主却让外劳住在恶劣的环境中，只能说后者把金钱看得很重，没有一丝人道关怀精神，剥削员工的福利。

请合理对待外劳，他们漂洋过海到来工作，为的只是赚取收入，让自己及家人能过上较好的日子。

雇主应该换位思考，如果自己的孩子或亲人在工作时，被安排住在恶劣的住宿里，雇主会作何感想？还会认为这种住宿是合理的吗？

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