（芙蓉20日讯）森美兰客家公会联合会会长拿督斯里黄新发指出，政府落实最低薪金制1500令吉之后，预计我国每年将流失逾100亿令吉到外国。

他指出，根据大马统计局公布的薪金调查报告显示，国人平均收入约2000令吉，外劳则1200令吉，这也意味着最低薪金调高至1500令吉，最终受惠的都是外劳。

他说，最低薪金每调高100令吉，外劳每年将额外寄出约40亿令吉；而以每增加300令吉推算，估计大马每年将流失近100亿令吉到国外。

黄新发周日为森美兰客家公会联合会第十六届（2022年）会员大会暨颁发会员子女奖励金上致词时，如是指出。

他说，最低薪金向来是雇主与雇员的拉锯战，最低薪金的本意是让雇员特别是劳动阶级维持合理的生活水平，但调整最低薪金高达25%的涨幅却成了关键因素。

“调高最低薪金的最大受惠群体不是国人，反而是外劳，同时造成国内新员工薪资水平超过同等岗位上的老员工，容易引发薪资的内部公平性问题。”

不仅如此，黄新发指出，最低薪金的涨幅，也会造成不良和负面的经济骨牌效应，对日益增加的成本、通货膨胀、马币不济等产生连锁反应，对整个国家经济局势堪称雪上加霜。

他说，疫情爆发后，许多企业业绩都受到重创，如今才刚要恢复元气，政府却在此时抛下另一个震撼弹，一意孤行执行1500令吉最低薪金措施，只是让国内企业业者再承受一波冲击，根本是“伤上加伤”。

他认为，政府应该重新考虑暂缓1500令吉的最低薪金措施，并拟定和落实有效的振兴经济政策，以及更好的奖掖制度，协助企业业者提高生产力的同时，也深入探讨如何通过政策制定大致劳资双赢的局面。

■ 黄新发: 方言路还远吗？

黄新发指出，随着西方文化的冲击，以及学校禁止学生在校园说方言，如今青少年皆口操华语和英语，不禁令人担心方言还能走多远？

他质疑，这是否也代表着时下青少年已逐渐放弃学习和使用祖传的母语，“他们已经不会说方言母语了吗？我们的方言还能走多远？”

他说，我国是个多元族群国家，以往大马华人不仅能说华语、国语和英语，还会说上两三种方言，但今日的青少年却让人担心方言的失传。

他认为，会馆若要达到承先启后，应该重视中华文化的传承与工作，同时呼吁客家乡贤在家开始与孩子说客家话，孩子能掌握多种方言，他日在职场上亦占优势，工作方面将会更加得心应手。

■ 李子强促会长与财政勿“自肥”

森州客家公会联合会会员大会掀起一段小插曲，乡长李子强促原任会长拿督斯里黄新发与财政拿督黄国强不要“独肥”，应该为其他会员提供商机或带动经济状况。

李子强是在会员大会结束、准备用膳前，要求大会进行会员交流会，他认为会员大会应安排交流会才不失意义，同时认为既是客家公会大会，会长致词或与会员交谈，都应口操客家话。

他也抨击多名重量级理事竟然缺席会员大会，但名字却又出现在改选提名名单内。

对此，黄新发辩称自己与黄国强并没有“独肥”，疫情也将二人折腾成半条命，过去两年生意蒙受不少亏损。

不过，他表示将参照李子强的建议，他日或与森美兰中华总商会联办交流会或座谈会，让宗亲学习经商或获取工作平台。

至于李子强要求大会应使用客家话交流交谈，黄新发说，过去会员大会都没有特别使用客家话交谈，但每次理事会会议都必定口操客家话。

此外，他指出，适逢周日撞正其他社团会员大会和活动，不仅影响该会的会员出席人数，数名理事也因同时参与其他大会，所以才会缺席大会。

无论如何，他表示将在理事会上商讨李子强提出的会员大会安排交流会的建议，但也认为会员呈交提案来讨论的方式更理想。

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