黄新发:政府推行1500最低薪金制 预计每年流失100亿 - 中国报 Seremban China Press
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    黄新发:政府推行1500最低薪金制 预计每年流失100亿

    (芙蓉20日讯)森美兰客家公会联合会会长拿督斯里黄新发指出,政府落实最低薪金制1500令吉之后,预计我国每年将流失逾100亿令吉到外国。

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    他指出,根据大马统计局公布的薪金调查报告显示,国人平均收入约2000令吉,外劳则1200令吉,这也意味着最低薪金调高至1500令吉,最终受惠的都是外劳。

    他说,最低薪金每调高100令吉,外劳每年将额外寄出约40亿令吉;而以每增加300令吉推算,估计大马每年将流失近100亿令吉到国外。

    由于多名重量级理事缺席森美兰客家公会联合会的会员大会,而遭乡长李子强事后抨击;右2起汤亚义、黄国强、黄新发、大会议长拿督郑启文。

    黄新发周日为森美兰客家公会联合会第十六届(2022年)会员大会暨颁发会员子女奖励金上致词时,如是指出。

    他说,最低薪金向来是雇主与雇员的拉锯战,最低薪金的本意是让雇员特别是劳动阶级维持合理的生活水平,但调整最低薪金高达25%的涨幅却成了关键因素。

    “调高最低薪金的最大受惠群体不是国人,反而是外劳,同时造成国内新员工薪资水平超过同等岗位上的老员工,容易引发薪资的内部公平性问题。”

    适逢周日撞正其他社团会员大会和活动,影响森美兰客家公会联合会的会员大会出席人数。

    不仅如此,黄新发指出,最低薪金的涨幅,也会造成不良和负面的经济骨牌效应,对日益增加的成本、通货膨胀、马币不济等产生连锁反应,对整个国家经济局势堪称雪上加霜。

    他说,疫情爆发后,许多企业业绩都受到重创,如今才刚要恢复元气,政府却在此时抛下另一个震撼弹,一意孤行执行1500令吉最低薪金措施,只是让国内企业业者再承受一波冲击,根本是“伤上加伤”。

    他认为,政府应该重新考虑暂缓1500令吉的最低薪金措施,并拟定和落实有效的振兴经济政策,以及更好的奖掖制度,协助企业业者提高生产力的同时,也深入探讨如何通过政策制定大致劳资双赢的局面。

    会员子女获颁奖励金后合摄与台上嘉宾合摄;右6起黄国强、黄新发、郑启文、汤亚义、叶玟豪。

    ■ 黄新发: 方言路还远吗?

    黄新发指出,随着西方文化的冲击,以及学校禁止学生在校园说方言,如今青少年皆口操华语和英语,不禁令人担心方言还能走多远?

    他质疑,这是否也代表着时下青少年已逐渐放弃学习和使用祖传的母语,“他们已经不会说方言母语了吗?我们的方言还能走多远?”

    他说,我国是个多元族群国家,以往大马华人不仅能说华语、国语和英语,还会说上两三种方言,但今日的青少年却让人担心方言的失传。

    他认为,会馆若要达到承先启后,应该重视中华文化的传承与工作,同时呼吁客家乡贤在家开始与孩子说客家话,孩子能掌握多种方言,他日在职场上亦占优势,工作方面将会更加得心应手。

    李子强促黄新发和黄国强不要“独肥”,令森州客家公会联合会会员大会掀起一段小插曲。

    ■ 李子强促会长与财政勿“自肥”

    森州客家公会联合会会员大会掀起一段小插曲,乡长李子强促原任会长拿督斯里黄新发与财政拿督黄国强不要“独肥”,应该为其他会员提供商机或带动经济状况。

    李子强是在会员大会结束、准备用膳前,要求大会进行会员交流会,他认为会员大会应安排交流会才不失意义,同时认为既是客家公会大会,会长致词或与会员交谈,都应口操客家话。

    他也抨击多名重量级理事竟然缺席会员大会,但名字却又出现在改选提名名单内。

    对此,黄新发辩称自己与黄国强并没有“独肥”,疫情也将二人折腾成半条命,过去两年生意蒙受不少亏损。

    不过,他表示将参照李子强的建议,他日或与森美兰中华总商会联办交流会或座谈会,让宗亲学习经商或获取工作平台。

    至于李子强要求大会应使用客家话交流交谈,黄新发说,过去会员大会都没有特别使用客家话交谈,但每次理事会会议都必定口操客家话。

    此外,他指出,适逢周日撞正其他社团会员大会和活动,不仅影响该会的会员出席人数,数名理事也因同时参与其他大会,所以才会缺席大会。

    无论如何,他表示将在理事会上商讨李子强提出的会员大会安排交流会的建议,但也认为会员呈交提案来讨论的方式更理想。

    ■ 以下为森美兰客家公会联合会第十六届(2022至2025)年度理事初选名单:

    拿督斯里黄新发、拿督黄国强、黄申龙、叶玟豪、黎金香、廖锦森、叶志发、李星祥、叶丽明、叶丽蓉、杨智强、李玉兰、孔令年、刘美妘、汤国荣、拿督汤亚义、赖玉莲

     

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