人资部开档查742案 265宗案件开罚逾200万 - 中国报 Seremban China Press
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    人资部开档查742案 265宗案件开罚逾200万

    (芙蓉4日讯)在1990年员工宿舍与设施最低标准法令(第446法令),人力资源部已开档展开742宗调查报告,其中125宗报告已带上法庭,49宗已完成提控,涉及罚金35万2000令吉。

    人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,有265宗报告已直接被开出罚单,罚款总额231万4000令吉。



    (视频:本报 锺梅珍)


    他是今日突袭检查汝来阿马工业区的瓦通彩色包装(马)有限公司及员工宿舍后,在记者会上这样指出。

    他说,当中大多数被调查的雇主都是违反446法令第24D条文及第3、4条规,即没申请宿舍认证及没根据最低需求,为员工提供基本设施。

    沙拉瓦南(左)对员工宿舍的基本设施感到不满意,要求厂方尽快快作出改善。

    他指出,违反446法令可每项罪名被罚款不超过5万令吉或被开出最高2万5000令吉的罚单。

    他说,从今年2月1日至昨日为止,该部已对1万9010名雇主及10万6593间员工宿舍展开调查。

    “今日检查的纸皮包装厂共有264名员工,当中169名外劳及95名本地员工,虽然我不太满意员工宿舍的基本设施,不过我看到厂房正在积极改善,所以没直接开罚单。”

    沙拉瓦南(左2)巡视纸皮纸盒包装制造厂,了解工厂运作。


    他说,该部的意愿并非为难雇主,而是希望雇主照顾员工的福利。

    他也提及劳工局可以执法,但有关员工宿舍构造则是地方政府的权限。

    根据劳工局调查所得,厂方设置的货柜箱员工宿舍尚未申请宿舍认证,同时也违反446法令第24H条文(没获地方政府批准)。

    此外,贸工部也对雇主没确保员工上班时扫描My Sejahtera应用程序,触犯342法令,开出1万令吉罚单。

    沙拉瓦南:人资部着重执法

    人力资源部作为重要部门,却没列入审批CIMS申请的部门之一,沙拉瓦南针对此指出,该部更着重于执法,虽然一些公司或工厂获批准营业,但是只要违法,该部即可指示关闭。

    他开玩笑说:“这看来哪个部门的权力比较大?”

    针对早前很多新冠肺炎确诊病例来自工厂感染群,沙拉瓦南说,在该部执行446法令后,工厂的感染群已大大减少,目前的确诊病例多来自工厂以外的社区感染群。

    他也提及,早前确实很多确诊病例源自工厂感染群,不过该部已尽力提供协助,包括提供免费筛检,这也让雇主及员工提高醒觉。

    接1120宗投诉雇主案

    沙拉瓦南提及,行动管制令3.0开始,人力资源部截至周四共接获1120宗投诉,指雇主强迫员工超时工作或不让员工居家工作的投诉。

    “人资部已获国家安全理事会下放权利,劳工局有权对付违法的公司,罚单最高可达5万令吉。”

    他说,该部会一直加强执法,希望各造能够给予配合,大家一起战胜新冠肺炎。

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