【森州人头条】并非“我的人”才能当候选人 陆兆福:森行动党不容有派系 - 中国报 Seremban China Press
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    【森州人头条】并非“我的人”才能当候选人 陆兆福:森行动党不容有派系

    (芙蓉9日讯)行动党森州主席陆兆福指出,森州行动党不允许有派系存在,在遴选候选人时,也不是以“是否为陆兆福的人”来作判断,个人能力与价值才是重点。

    他形容,在其字典里没有所谓的“陆兆福派系”,森州多年来没有派系问题,任何人在森行动党团队,不论身居哪个职位,必须扪心自问,在工作岗位是否有政绩及为党带来价值,更不必担心他(陆氏)是否喜欢。



    陆兆福:从政者需“心水清”,自问有没有为党带来价值。


    “党必须有新陈代谢才能有进步,在过去几届大选,每届大选都会有新血诞生,例如过去有议员自动提出退休,或有者被撤换,当我要换一个人,不会是贸然,肯定有原因。”

    他说,当一名领袖被选担任某个职位,必须“心水清”,评估自己在任期内是否有带新的东西,如果一个人有价值,不用担心有人会被取代。

    陆兆福接受《中国报》独家专访时指出,即将来临的党选,如果他还得到党员委托继续领导森行动党,代表大会后,关注点是迈向下届大选,除了准备应战,也要观察下一届班底,不论是候选人排阵,或在政府扮演角色的领袖,都必须重新探讨。

    他说,考量候选人包括对党的忠心及贡献,此外,候选人为党及团队带来的价值也是重要条件。

    观察议员表现是否合格

    陆兆福透露,他每天都在观察行动党议员的表现是否合格,尤其担任行政议员的领袖,时机到了他会作判断,有关领袖是否可继续扮演角色。

    “现在担任行政议员,不一定有机会连任,如果我继续领导森州行动党,对选择行政议员的标准会更高要求,前提是需确保希盟继续执政。”

    针对上述言论,询及是否有行政议员不达标?他没有进一步透露,“我没说任何一个人不达标,也没说每个人都达标,就用时间评估,适当时候会有决定。”

    森行动党团队不够饿

    陆兆福坦言,森州行动党团队对追求成就的心态“还不够饿”(Not hungry enough),例如有的议员得过且过,或有自满心态,缺乏危机感。

    他说,行动党资深领袖林吉祥教导,从政者每天都必须有危机感,才不会自满,从政者永远不能自满,如果自满哪一天,就是退休哪一天。

    “成就不只是赢得大选,这不是唯一的标准,今时今日人民对议员的要求高,不是比以前做好一些就算了,我们的标准不只要比前好,以前不敢做或还没做的,我们要去做,才会有突破。”

    他指出,这需要勇气、智慧及创意,而议员每天都能以不同的方式呈献创意。

    “不能认为自己做够了,当有一天如此认为,就应该退休;政治、社会工作及国家发展是永远做不够的,因为每天都在变化。”

    他提及,在其当交通部长的22个月,每一天都有危机感,也希望每天都可实行新措施,在位时做出一些利惠人民的成绩单。

    他说,《高效能人士的七个习惯》其中有一项是把最重要的事情放在首位,当退位那一天,想要什么结果,就要把放在首位,现在就为退位所要的结果铺路。

    掌权后须比前朝做得更好

    陆兆福形容,改朝换代只是开始,更重要是当掌握权力后,须落实所倡议的政策,做得比前朝政府更公平、更好,在各领域施政追求更高标准。

    他说,希盟在森州当了政府后,并非就是最终目标,改朝换代掌握权力只是一个过程,政府必须清楚设立目标,逐步达到所希望的政绩。

    “未来历史如何记录我们,取决于我们在位时,如何落实工作。”

    他指出,希盟执政森州这3年,其中一项改变是在土地政策,从租赁地契转为永久地契,最难就是修改政策,会面对很多阻碍及反弹,森大臣拿督斯里阿米努丁及行政议员可做到改革政策,是一项很大的里程碑。

    “如何落实政策,仍有很长远的路,或许需要数年后才看到成果,工作尚未完成,必须继续监督落实的过程,预料未来还会出现挑战及细节的问题。”

    他说,当政最大挑战是如何落实一个政策,需很多策划、协调及细节考量,尤其当人民未得到,是无法感受到政策的改变,因此,也需落实让人民马上可感受到的措施,例如造就更多商业机会及工作机会。

    他披露,过去几年,议员在努力推动夜市场,但更重要如何吸引更多顾客,芙蓉几乎每一晚在不同地方都设夜市场,必须考量客源及设法开拓新客。

    他强调,议员需接地气,了解当地的需要,才是有效的人民代议士及政府,例如在资源、拨款分配,做到更透明化及更公平对待,改善公共设施,带动地方的经济活动等等。

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