◤森州疫情◢非住家式外劳宿舍漂白 雇主须委任顾问提出申请 - 中国报 Seremban China Press
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    ◤森州疫情◢非住家式外劳宿舍漂白 雇主须委任顾问提出申请

    (芙蓉29日讯)安排外劳员工居住在非住家式单位的雇主受促留意,州政府正式落实宿舍漂白计划!



    森州人力资源、园丘及非伊斯兰事务行动理事会主席阿鲁古马今早召开记者会透露,州政府与各地方政府及劳工局,已于上周五召开会议,商讨外劳住宿的问题。

    他说,根据1990年工人宿舍与设施最低标准(修正)法令(第446法令),雇主不能以非住家式单位,如店屋、商业单位、办公室单位等作为员工宿舍,而如今雇主必须在获得地方政府发出的准证下,才能到劳工局申请住宿漂白。

    他指出,这些雇主须委任顾问,在各县的地方政府一站式中心(OSC)提出“允许有限规划”(KM terhad)申请,让非住家式单位规划为住家单位。

    许多雇主安排外劳员工住在非住家式单位,如店屋、商业单位、办公室等,已属违例。(档案照)
    许多雇主安排外劳员工住在非住家式单位,如店屋、商业单位、办公室等,已属违例。(档案照)

    他说,申请单位面积在3000平方公尺以下,雇主可委任有执照的绘图人员画图册,至于3000平方公尺以上的单位,雇主必须委任有执照的绘测师画图册。

    他指出,由于非住家式单位用途并非用于居住,因此雇主需要提出“允许有限规划”申请,让单位成为合格的居住条件。

    阿鲁古马呼吁雇主,须委任顾问向地方政府提出“允许有限规划”申请,让非住家式单位规划为住家单位。
    阿鲁古马呼吁雇主,须委任顾问向地方政府提出“允许有限规划”申请,让非住家式单位规划为住家单位。

    他举例,住家单位设有客厅、厕所、卧室等,但非住家单位却没有,因此雇主必须提出“允许有限规划”申请,让单位“改头换面”为住家单位格式。

    他说,雇主在提出“允许有限规划”申请,并符合一切条件下,才会获得地方政府给予“员工住宿准证”(Permit Penginapan Pekerja),随后才到劳工局申请漂白,以获得“住宿认证”(Perakuan Penginapan)。

    阿鲁古马:雇主可提出“允许有限规划”申请

    阿鲁古马指出,考虑到一些店屋历時已久,许多店主反映单位的完工证(CCC)已不见,对此雇主依然能向地方政府提出“允许有限规划”申请。

    他说,“允许有限规划”申请属一次性,至于“住宿认证”则需要每年更新,各地方政府接下来会与劳工局配合,推出申请程序流程,让雇主清楚了解申请程序。

    他指出,至于员工宿舍属于住家单位的雇主,无需到地方政府提出“允许有限规划”,雇主可在符合一切条例后,直接到劳工局申请“住宿认证”。

    他说,目前地方政府“允许有限规划”申请尚未设有期限,但同时劳工局也会继续执法,展开突击检查。

    他认为,执法单位会针对员工宿舍情况酌情处理,如果雇主当时正进行漂白申请,可向执法单位表明,但最重要的是,他认为住宿须符合最基本的条件,至少是适合让人类居住。

    “执法单位在过往的行动中,发现有的雇主连床褥都没有提供,居住环境非常糟糕。”

    日后住家式宿舍单位也须申请

    阿鲁古马透露,州政府计划接下来的日子,以住家单位为宿舍的雇主也必须向地方政府申请“员工住宿准证”,确保不会对邻居、社区造成任何问题。

    他说,就算雇主安排宿舍在住家单位如排屋、组屋、公寓等,相信没有任何人会喜欢隔壁家住着外劳,主要是外劳的卫生意识欠佳,也造成许多社会问题。

    他说,一旦每年须更新“员工住宿准证”,执法单位可以确保居住在该单位的外劳严守一切条例,否则无法成功更新。

    他指出,此计划目前还不会严厉执法,劳工局及地方政府目前尚着重于漂白计划,避免导致申请程序复杂化。

    不过他坦言,由于经常接获民众的投诉,如外劳的卫生意识、受到骚扰、社区问题等,州政府接下来将会落实相关计划。

    阿鲁古马:21雇主遭开档调查

    阿鲁古马透露,根据劳工局数据显示,截至今年2月23日,在森州共有808名雇主,多达3376间宿舍单位遭执法单位检查,涉及员工人数达3万3391人,当中4338人为本地员工,2万9053人为外劳。

    他说,遭检查的808名雇主中,有21人遭执法单位开档调查,调查案件多达35宗,其中11宗案件已进入司法程序。

    他指出,森州目前有102名雇主已获得劳工局发出共465张的“住宿认证”,涉及员工人数为7772人,而森州的合法外劳人数约5万人,这意味着只有约20%的员工居住在合格的住宿环境。

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