（芙蓉15日讯）森州人力资源、园丘及非伊斯兰事务行动理事会主席阿鲁古马指出，有传言指希盟执政后，有很多外资撤离，造成很多员工被停职，这些都是不正确的。
他说，在2018年森州共获得28亿令吉的投资额，提供逾3000个工作机会，比2017年的14亿投资额，提高两倍。
他说，虽然2019年的投资额还未有确定的报告，但据知比往年来得高，投资额预计超过30亿。
他今日在记者会上，作出上述披露；在场者包括森州人力资源局主任拉詹。
阿鲁古马指出，在2019年，共有612名员工被停职，包括556名本地员工以及56名外劳，高达1752万零636令吉11仙的赔偿额也已支付。
也有新投资来到
他说，涉及执行停职的雇主有63个，其中24个是关闭运作，另外39个雇主是为了减少员工。
他指出，在2018年，共有40个雇主执行员工停职措施，涉及员工达421人，其中414人是本地员工，另外7人是外劳。
他说，员工停职不是最近两年突然发生的事，这是厂家依据需求而采取的行动，包括需求量下跌、重组及成本提高。
他指出，虽然有员工被停职，但也有新的投资来到森州，并且提供新的工作机会。
他说，与往年相比，2018年及2019年的员工停职情况是受控制的。
他指出，森州政府严正看待员工停职问题，而人力资源局将会确保涉及员工获得合理赔偿，而“JobsMalaysia”网上求职平台及就业保险计划（SIP）将会协助员工觅得新职。
森州执行停职的雇主及停职员工情况：
2014年：17个雇主（730名员工）
2015年：19个雇主（857员工）
2016年：40个雇主（1275员工）
2017年：43个雇主（1327员工）
芙蓉波德申仁保管辖范围
推行1200令吉最低薪
阿鲁古马披露，从2月1日起、芙蓉市政局、波德申市议会及仁保市议会管辖范围内的职场，将推行每月1200令吉的最低薪金制，其它县议会管辖范围的职场，则维持原有的1100令吉最低薪金制。
他说，自从宪报通过新的最低薪金制时，在汝来社区引起混淆，因为不确定该区是否也需落实新的最低薪金制。
他指出，由于汝来已和芙蓉合并为芙蓉市政局，因此，汝来地区的所有职场，都需执行这项1200令吉的最低薪金制。
