（芙蓉19日讯）政府要把私人界女员工的现有产假，从60天增至90天，雇主担心会导致生产力降，营运成本增加，希望政府能让私人界伸缩性处理。

前朝政府已把公务员的产假增加至90天，也曾在去年建议私人界在今年开始实行把女员工的产假增加至90天，惟没强制性，过后也不了了之。

冀政府别强制实施

首相敦马哈迪医生昨日在国会提呈《第11大马计划中期检讨报告》，报告中指出政府将修改1955年劳工法令，将私人界女员工现有产假，增加至90天。

可是，政府这项建议却让一些雇主感到为难，毕竟这会导致雇主面对人手短缺、生产力降、营运成本增加问题，他们希望政府别强制实施，让雇主能弹性处理。

公平角度值鼓励

★爱心洗肾中心及爱心

专科医院总经理何彩思

前朝政府之前已推出此政策，不过没强制落实，现在政府要修改劳工法令，把私人界女员工的产假增加至90天，从公平角度来看是值得鼓励，这可让女性更愿意回返职场。

有时候一些女员工在生产后，因没足够休息及要照顾孩子，最终宁愿辞职。

对于女员工有90天的产假，当然是最好不过，毕竟能让她们有足够的休息及调理身体。a

不过对于私人界，90天产假会让公司人手短缺、增加营运成本。

我希望政府让私人界为生产后的女员工，除了60天产假，另外30天产假则作出弹性安排，让女员工尽快回返职场。

幼教界难实行

★学仁科技幼儿园园长

冼嘉慧

如果政府要私人界强制落实90天产假，这对幼教界可说非常难，毕竟幼教界在一名女老师生产后，必须聘请他人代课，最终增加成本，业者也自然会把成本转嫁到孩子的学费上。

政府不应修改劳工法令，强制私人界让女员工的产假增加至90天，反之应让私人界伸缩性处理，毕竟不同领域的小公司及大企业的财务状况及员工人数不相同。

在财务情况及员工人数允许下，我相信大企业可让女员工获90天产假，并视之为福利。

我希望政府在这方面，应先行了解私人界的难处。

应与私人界商讨

★马来西亚永春会馆联合会

妇女组主席许香雪

政府这项政策让生产后的私人界女员工，毕竟得到充分休息，过后重回职场时，可以有足够精力应付及处理堆积的工作。

女员工获得90天的产假，可利用这段时间与刚出生的宝宝相处，好好照顾宝宝，为宝宝哺乳，增进亲子关系，这是升级为人母的喜悦。

不过，在私人界这却会影响公司的生产力及增加营运开销，政府在落实此政策前，应与私人界商讨，以获得两全其美的解决方案。

报导：钟梅珍

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